Lorsque vous serez amené à choisir une école de cybersécurité à Lyon, reposez-vous sur les quatre critères suivants : le niveau d’entrée, la reconnaissance des diplômes et les passerelles ; l’approche pédagogique (théorie, pratique, alternance, e-learning) ; les débouchés réels (mesurés par le taux d’insertion et la qualité des entreprises partenaires) ; le coût des études ainsi que les aides disponibles. En comparant ces éléments pour plusieurs établissements, vous découvrirez l’établissement qui propose un programme solide, possède un réseau professionnel actif et peut vous présenter un financement adapté à votre situation.
1. Etudiez le niveau d’entrée et les diplômes proposés
Le niveau d’accès à la formation a toute son importance pour le choix d’une école en cybersécurité à Lyon : outre les diplômes requis, accordez une attention particulière aux prérequis. Regardez ensuite les diplômes visés, leur reconnaissance au RNCP, et les passerelles vers un Bac+5.
L’exemple d’Ynov
Ynov est une école en cybersécurité à Lyon qui propose un Bachelor Cybersécurité en trois années, accessible après Bac, Bac+1 ou Bac+2. Le cursus vous donne des bases solides en réseau, systèmes, sécurité offensive et défense.
Dans cette école, on est beaucoup dans le concret et la pratique. Après trois ans, l’étudiant peut rejoindre le Mastère Expert en Cybersécurité pour viser un niveau Bac+5. Ce mastère accueille des profils déjà titulaires d’un Bac+3 ou d’un Bac+4, qui souhaitent s’orienter vers une spécialisation technique.
Le titre d’Expert en cybersécurité délivré par Ynov est enregistré au RNCP sous la référence RNCP37832. Il correspond au niveau 7, code NSF 326 et 326n, selon la décision France Compétences du 19 juillet 2023. Cette reconnaissance et ces références facilitent la compréhension du diplôme auprès des recruteurs.
Les niveaux et équivalences des diplômes des différentes écoles de Lyon
À Lyon, les écoles en cybersécurité se positionnent de Bac à Bac+5. Vérifiez le niveau RNCP annoncé, les crédits ECTS associés, et les passerelles vers une licence professionnelle ou un mastère en cyber.
Une école de cybersécurité à Lyon doit préciser également les équivalences acceptées officiellement. Les bachelors ciblent l’employabilité rapide, tandis que les mastères préparent à des fonctions d’encadrement technique et de projets cyber.
Contrôlez l’adossement de la formation à des certifications industrielles, comme CEH, OSCP, ISO 27001 Lead Implementer ou Azure Security.
Demandez enfin le détail des volumes horaires, des TD, et du ratio projets à réaliser versus cours magistraux.
Ces éléments vous aident à choisir une école en cybersécurité à Lyon qui est cohérente avec votre objectif professionnel.
Informez-vous de l’approche pédagogique de l’école
Quels sont les formats d’apprentissage ? Comment est réellement l’encadrement ? Avez-vous des projets à rendre ?
Théorie, pratique et projets
Un cursus crédible combine socle théorique et mises en situation sur le terrain. Cherchez des modules réseau, systèmes, IAM, cryptographie, sécurité applicative et DevSecOps, avec travaux pratiques réguliers. Des labs virtualisés, des sandbox et des CTF structurés permettent d’acquérir des réflexes audit, pentest et défense.
L’école doit indiquer le nombre d’heures de cours magistraux, de TD et le nombre de projets, ainsi que les livrables attendus pendant l’année. La présence d’intervenants en SOC, CERT ou consulting renforce l’apprentissage à partir de cas concrets. L’organisation d’ateliers red team versus blue team, des bug bounty et des hackathons vous permettent de construire un portfolio dès vos études.
Vérifiez l’accès aux plateformes e-learning, la classe inversée, ainsi que le coaching technique avant de passer en revue les jurys de projets.
Alternance, initial, e-learning
L’alternance soutient l’expérience et finance les études grâce à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Analysez la cadence école-entreprise : par exemple, trois jours en entreprise et deux jours en cours chaque semaine.
Demandez les missions confiées en SOC, l’exposition aux incidents réels et la présence d’un tuteur certifié.
Sachez que la formation initiale convient à ceux qui visent un rythme académique, des semaines chargées et des études longues. Un e-learning exige la tenue régulière de classes virtuelles et d’ateliers synchrones et la présence de travaux. Dans les trois cas, étudiez les partenariats avec les entreprises et le suivi carrière.
Une école en cybersécurité à Lyon doit publier son calendrier, afficher ses modalités d’évaluation et présenter son dispositif d’aides à la recherche de contrats.
Tenez compte des débouchés professionnels
Les opportunités professionnelles à la sortie d’une école en cybersécurité à Lyon couvrent un large spectre de métiers techniques et stratégiques. Les diplômés intègrent souvent des postes d’analyste SOC, de pentester, d’ingénieur sécurité réseau ou d’administrateur sécurité.
Certains évoluent vers des fonctions de consultant en cybersécurité, d’architecte sécurité ou de RSSI après quelques années d’expérience.
Les taux d’insertion dépassent fréquemment 85 % dans les bons établissements de Lyon, grâce aux partenariats qu’ils nouent avec des ESN, de grands groupes industriels, des banques, des mutuelles et start-up locales. N’oubliez pas qu’un bon réseau d’entreprises partenaires facilite l’accès aux stages, les alternances. Vous décrochez aussi plus facilement vos premiers CDI. L’école devrait ainsi présenter au public des statistiques récentes : nombre de diplômés en emploi, types de contrats signés, délais moyens d’embauche, etc.
Une école en cybersécurité à Lyon qui tient compte des besoins du marché pour ajuster ses cursus et programmes vous positionne sur des métiers porteurs sur le secteur de la lutte contre les cybermenaces.
Evaluez le coût des études et les aides disponibles
Le budget pour intégrer une école en cybersécurité à Lyon varie selon le diplôme visé, le format (initial ou alternance) et la réputation de l’établissement.
En formation initiale, les frais peuvent dépasser 7 000 € par an, tandis qu’en alternance, ils sont en principe pris en charge par l’entreprise d’accueil. Ce mode de fonctionnement permet également de percevoir un salaire pendant la formation. Certaines écoles proposent des facilités de paiement, des bourses internes.
Il y a également l’accès à des aides publiques comme les bourses sur critères sociaux ou des dispositifs régionaux en Auvergne-Rhône-Alpes. Des partenariats avec des entreprises locales peuvent aussi offrir des financements partiels ou sponsoriser des étudiants.
Avant de prendre votre décision finale, comparez les prix, les frais annexes (exemple : droit d’examens) et la valeur ajoutée des services (exemple : le coaching carrière).
